Архив метки: ошибки

Перечень или разбор ошибок.

Вредные советы для спикеров, подающих доклады на HR API 2.0

Вредные советы для спикеров, подающих доклады на HR API 2.0

Полным ходом идет подготовка к очередной серии международной IT HR конференции HR API: программный комитет созванивается каждую неделю, обсуждает заявки спикеров, приглашает экспертов, устраивает прогоны докладов.

В прошлом году я писала о закулисье работы программного комитета и о том, что стоит взять на заметку спикерам. В этот раз хочется заранее опубликовать краткую шпаргалку для спикеров, чтобы облегчить друг другу работу, но так и тянет скатиться в троллинг. Поэтому простите, шпаргалка будет в формате вредных советов.

Итак, что нужно сделать, чтобы вас взяли на конференцию. Вредные советы от зануды из программного комитета.

Читать далее

Как организовать нетворкинг на мероприятиях: интервью для TimePad

Как организовать нетворкинг на мероприятиях: интервью для TimePad

Пока я путешествую по просторам Урала и Сибири и провожу event-митапы, вышло интервью со мной в блоге TimePad. Мы поговорили о разных аспектах организации нетворкинга на событиях, затронули самые важные для организаторов вопросы:

  • Процесс нетворкинга на событии должны направлять организаторы или всё должно происходить само собой?
  • Каким должно быть место для нетворкинга?
  • Каким по времени должен быть перерыв, чтобы хватило времени на полезные знакомства? Можно ли совмещать нетворкинг с обедом и кофе-брейком?
  • Как помочь участникам познакомиться с людьми из нужной сферы, чтобы знакомство было полезным?
  • Как подтолкнуть гостей к знакомству? Как помочь тем, кто смущается?
  • Сейчас люди не расстаются со своими телефонами. Актуальны ли визитки?
  • Какие действия организаторов могут помешать участникам знакомиться?
  • Как помочь участникам найти друг друга после мероприятия?
  • Как нетворкинг влияет на впечатления от мероприятия?

Читать далее

Бейдж линч: DevGAMM 2017 Moscow плюсы и минусы бейджа

[бейдж линч] DevGAMM Moscow 2017

Пообещала Денису, что линчевать наш бейджик с HR API не буду (хотя есть, конечно, и плюсы, и минусы), но зато в мае мне достался бейдж с еще одного IT-события — DevGAMM Moscow 2017. Это крупнейшая конференция в России, Украине и Беларуси для разработчиков игр и других профессионалов игровой индустрии.

Меня бейдж привлек не только милейшим енотом, но и тем, что открыл глаза на, казалось, устаревший формат с пластиковым кармашком. То, что сделали организаторы, — гениально и просто.

Читать далее

Пример бейджей участника: РИФ.Новосибирск 2015

[бейдж линч] РИФ.Новосибирск 2015

В последнее время мне нравится доставать старые бейджи из коллекции. Оказывается, 2015 год был весьма богатым на «улов»!

О самом событии я уже много написала в отдельном посте, а сегодня сосредоточимся на плюсах и минусах бейджа участника на РИФ.Новосибирск.

Читать далее

Конференция HR API 1.0 в Санкт-Петербурге: как работает программный комитет, советы спикерам

Советы спикерам, подающим доклады на конференцию HR API 1.0

В предыдущем посте мы с вами заглянули за кулисы и узнали, как работает программный комитет международной IT HR конференции HR API 1.0. Теперь давайте немного подробнее поговорим о том, какие уроки из этого может извлечь спикер.

Официального «руководства» на эту тему нет, поэтому я лишь поделюсь своими соображениями, что помогает, а что мешает потенциальным докладчикам.

Читать далее

Бейдж линч: бизнес-форум Атланты 2016. Примеры использования цветов для обозначения роли и статуса участника

[бейдж линч] Бизнес-форум Атланты 2016

Мартовский бейдж линч в честь прошлогоднего бизнес-форума Атланты. Надеюсь, в этом году организаторы учтут плюсы и минусы прошлого года.

Читать далее

[бейдж линч] AgileDays

Два бейджа с конференции AgileDays ждали своего звездного часа давно, и спустя столько времени я уже сроду не вспомню, какого года эта конференция. Может, прошлого, а может и позапрошлого. Но отсутствие года события — далеко не самый интересный промах в дизайне этих бейджей. Впрочем, начнем как всегда с плюсов.

Читать далее

4 типа участников конференции и что с ними делать организатору

4 типа участников конференции и что с ними делать организатору

Все люди разные, все ведут себя на событиях по-разному. По моему опыту, участников конференций можно условно разделить на четыре типа в зависимости от их вовлеченности и самостоятельности.

По себе я замечаю, что тип участия у одного человека на разных конференциях может быть разным, и наверное можно было бы написать отдельную статью о том, какие факторы на это влияют. Но на сегодня давайте сосредоточимся на типах участников и на том, как же с ними всеми управиться организатору.

Итак, участник конференции может вести себя, как:

Читать далее

[Фишки & шишки] Чему стоит поучиться у РеФорума Winning the Hearts 2016

[Фишки & Шишки] Чему стоит поучиться у РеФорума Winning the Hearts 2016

Весьма символично под новый год начинать новую рубрику. Тем более на таком ярком примере, как People Management ReForum Winning the Hearts. Идея рубрики вызревала давно и наконец-то дозрела до публикации.

Фишки & Шишки: взгляд со стороны — это рубрика об анализе интересных фишек и промахов в организации событий.

Если вы читаете мой блог давно, то уже поняли, что я не могу жить без коллекционирования и анализа :)

Постепенно в блоге появилась рубрика Бейдж линч, потом Энциклопедия форматов событий, а теперь я решила дополнить свою коллекцию привлекающими внимание фишками и набитыми другими организаторами шишками. Всё это — на тему вовлечения участников, нетворкинга и создания качественного контента события.

Открывает рубрику самое долгожданное для меня событие 2016-го года — бизнес-форум о лидерстве, мотивации и управлении людьми Winning the Hearts. Почти два года я мечтала на него попасть, и вот что меня особенно зацепило и удивило.

Читать далее

Рубрика бейдж линч. Форум Finnopolis 2015: разбор плюсов и минусов бейджа

[бейдж линч] Форум Finnopolis 2015

Бейдж с форума Finnopolis 2015 примечателен двумя моментами: двуязычностью и попыткой реализовать экстра-функции бейджа. Давайте посмотрим на него пристально и порассуждаем, что удалось организаторам, а что вызывает вопросы?

На мой взгляд, здесь всё неоднозначно!

Читать далее