Коротенькая, структурированная, четкая статья по делу попалась мне на HR-journal, даже большое предисловие к ней писать не хочется.
Единственное, поделюсь наблюдением:
если вы ищете людей, соображающих в нетворкинге, приглядитесь к успешным и счастливым в своей профессии HR-ам и особенно рекрутерам.
Почему успешным?
Потому что максимум успеха HR-специалиста зависит от умения сходиться с людьми, находить нужных людей, устанавливать связи. Будучи успешным в профессии, HR прокачивает свои навыки нетворкинга иногда даже сильнее, чем хороший продажник.
Почему счастливым?
Потому что в нетворкинге главное — искренность. Тот человек, который просто следует правилам, не научит вас ничему новому, кроме самих этих правил. А вот человек, который по-настоящему получает удовольствие от нетворкинга, сможет раскрыть всю его многогранность.
Я лично не знакома с автором статьи Ириной Хоменко, но мне ее советы и примеры пришлись по душе. Надеюсь, они помогут и вам.