Архив рубрики: Разбор событий

Примеры различных типов обучающих и нетворкинговых событий, впечатления от событий, на которых я лично побывала, разбор полетов, размышления о частых ошибках.

Вредные советы для спикеров, подающих доклады на HR API 2.0

Вредные советы для спикеров, подающих доклады на HR API 2.0

1 комментарий

Полным ходом идет подготовка к очередной серии международной IT HR конференции HR API: программный комитет созванивается каждую неделю, обсуждает заявки спикеров, приглашает экспертов, устраивает прогоны докладов.

В прошлом году я писала о закулисье работы программного комитета и о том, что стоит взять на заметку спикерам. В этот раз хочется заранее опубликовать краткую шпаргалку для спикеров, чтобы облегчить друг другу работу, но так и тянет скатиться в троллинг. Поэтому простите, шпаргалка будет в формате вредных советов.

Итак, что нужно сделать, чтобы вас взяли на конференцию. Вредные советы от зануды из программного комитета.

Читать далее →

ProductCamp: особенности формата и впечатления от участия

ProductCamp: особенности формата и впечатления от участия

Добавить комментарий

Неделю назад провели ProductCamp в Перми. Я там выступала с рассказом о том, как использовать продуктовый подход в построении корпоративной культуры, а RealtimeBoard, где я теперь работаю, выступил со-организатором и ключевым спонсором первой зимней версии ProductCamp Russia & Eastern Europe.

Все навыступались, отдохнули, вернулись к работе, и появилась минутка осмыслить и записать впечатления от участия и наблюдения об особенностях формата.

Читать далее →

Как организовать нетворкинг на мероприятиях: интервью для TimePad

Как организовать нетворкинг на мероприятиях: интервью для TimePad

Добавить комментарий

Пока я путешествую по просторам Урала и Сибири и провожу event-митапы, вышло интервью со мной в блоге TimePad. Мы поговорили о разных аспектах организации нетворкинга на событиях, затронули самые важные для организаторов вопросы:

  • Процесс нетворкинга на событии должны направлять организаторы или всё должно происходить само собой?
  • Каким должно быть место для нетворкинга?
  • Каким по времени должен быть перерыв, чтобы хватило времени на полезные знакомства? Можно ли совмещать нетворкинг с обедом и кофе-брейком?
  • Как помочь участникам познакомиться с людьми из нужной сферы, чтобы знакомство было полезным?
  • Как подтолкнуть гостей к знакомству? Как помочь тем, кто смущается?
  • Сейчас люди не расстаются со своими телефонами. Актуальны ли визитки?
  • Какие действия организаторов могут помешать участникам знакомиться?
  • Как помочь участникам найти друг друга после мероприятия?
  • Как нетворкинг влияет на впечатления от мероприятия?

Читать далее →

HR API 1.0: впечатления о конференции с трех точек зрения

Добавить комментарий

На третьей в моем опыте петербургской IT HR конференции HR API 1.0 я попробовала себя сразу в трех ролях: организатора, участника и спикера. Вот о каждой роли немного и расскажу, поделюсь опытом, впечатлениями и историями. Читать далее →

Как новый формат помог вывести традиционный митап на новый уровень

2 комментария

11 мая совместно с Алексеем Сухоруковым мы провели уже третий профессиональный митап, но на этот раз в совершенно ином формате.

Делюсь впечатлениями и подробным сценарием мероприятия.

Читать далее →

Конференция HR API 1.0 в Санкт-Петербурге: как работает программный комитет, советы спикерам

Советы спикерам, подающим доклады на конференцию HR API 1.0

Добавить комментарий

В предыдущем посте мы с вами заглянули за кулисы и узнали, как работает программный комитет международной IT HR конференции HR API 1.0. Теперь давайте немного подробнее поговорим о том, какие уроки из этого может извлечь спикер.

Официального «руководства» на эту тему нет, поэтому я лишь поделюсь своими соображениями, что помогает, а что мешает потенциальным докладчикам.

Читать далее →

Опыт работы в программном комитете конференции HR API 1.0

Добавить комментарий

Разумеется, у всех организаторов конференций свои правила и критерии отбора докладов, да и наверняка процесс тоже свой. Но сообразительный организатор (или еще более сообразительный спикер) найдет полезное и в чужом опыте, поэтому расскажу, как это устроено у нас.
Читать далее →

Аня Дворникова и Алексей Сухоруков открывают второй IT People Meetup в Новосибирске. Фото: Антон Дурнецов

DIY event: 5 способов выбрать тему митапа

Добавить комментарий

Допустим, у вас есть идея митапа, заинтересованные участники и, возможно, даже первый опыт организации нетворкингового события. Как выбрать тему, которая привлечет единомышленников и станет залогом регулярности встреч?

Уже писала в прошлом посте серии, что тема должна быть интересна участникам, так как главное в митапе — сообщество, люди. Поделюсь опытом, как я и мои партнеры придумывали темы для IT People Meetup в Новосибирске.
Читать далее →

[Фишки & шишки] Чему стоит поучиться у РеФорума Winning the Hearts 2016

[Фишки & Шишки] Чему стоит поучиться у РеФорума Winning the Hearts 2016

11 комментариев

Весьма символично под новый год начинать новую рубрику. Тем более на таком ярком примере, как People Management ReForum Winning the Hearts. Идея рубрики вызревала давно и наконец-то дозрела до публикации.

Фишки & Шишки: взгляд со стороны — это рубрика об анализе интересных фишек и промахов в организации событий.

Если вы читаете мой блог давно, то уже поняли, что я не могу жить без коллекционирования и анализа :)

Постепенно в блоге появилась рубрика Бейдж линч, потом Энциклопедия форматов событий, а теперь я решила дополнить свою коллекцию привлекающими внимание фишками и набитыми другими организаторами шишками. Всё это — на тему вовлечения участников, нетворкинга и создания качественного контента события.

Открывает рубрику самое долгожданное для меня событие 2016-го года — бизнес-форум о лидерстве, мотивации и управлении людьми Winning the Hearts. Почти два года я мечтала на него попасть, и вот что меня особенно зацепило и удивило.

Читать далее →

DIY event: "У меня есть идея митапа. Что дальше?"

DIY event: «У меня есть идея митапа. Что дальше?»

3 комментария

Около месяца назад я писала в рубрике «Энциклопедия форматов событий» о формате митапа (meetup). А теперь могу похвастаться: девятого ноября я провела первое такое событие сама!

Всё началось с той заветной мысли, которую вы только что прочитали в заголовке: «Допустим, у меня есть идея митапа. А дальше-то что?»

Если у вас возникала такая же мысль, как у меня, то эта статья для вас. Спешу поделиться опытом для начинающих организаторов.

Читать далее →