Meetup4Eventers: обсудим принципы UX-дизайна в организации митапов 6 сентября в Петербурге

Meetup4Eventers: принципы UX-дизайна в организации митапов 6 сентября в Петербурге

6 сентября буду выступать на митапе для тех, кто делает митапы, Meetup4Eventers.

Предлагаю обсудить тему, вокруг которой и появился этот блог:

Как использовать принципы UX-дизайна в организации событий, а именно митапов профессиональных сообществ

Мы поговорим о том, как продумывать взаимодействие с участниками митапа: как сделать, чтобы им было комфортно, интересно, чтобы они были максимально вовлечены и уходили с позитивными впечатлениями.

Было бы скучно просто читать доклад на эту тему, да и честно признаться, в теме больше вопросов на подумать, чем готовых ответов и алгоритмов действий. Ведь и митапы — явление сравнительно молодое, и UX дизайн за пределами IT, в общем-то, тоже.

Вместе с участниками разберем в формате интерактивной сессии такие вопросы:

  • Чему организаторы митапов могут поучиться у UX-дизайнеров
  • Как повысить «юзабилити события»
  • Как пространство, коммуникации и программа события определяют качество опыта участника
  • Как влиять на вовлеченность участников митапа
  • Какие бывают форматы митапов и как их можно улучшать

А также поделимся опытом и фишками в организации событий.

Читать целиком

Как построить культуру обучения и развития в компании (видео)

Я много пишу в блоге UXevent об организации обучающих, образовательных событий. Событий, направленных на усвоение нового знания, развития представлений, отношений, побуждающие учиться и развиваться дальше.

Не просто так из всех возможных жанров мероприятий я люблю писать именно об этих — это часть моих профессиональных интересов и ежедневной работы.

Об одном из аспектов этой самой ежедневной работы я рассказывала на IT HR конференции HR API 1.0 (о ней тоже уже было много постов в блоге, поэтому не буду повторяться). Видео с доклада уже появилось в общем доступе, спешу поделиться им с вами:

Видео и презентации с других моих докладов и мастер-классов можно посмотреть на странице «Выступления».

Как термопринтер помогает организовать интерактив на событии

Как термопринтер Brother помогает организовать интерактив на событии

Как можно использовать маленький термопринтер для того, чтоб разнообразить опыт участников на событии?

Сейчас стало модным слово «интерактив» (от англ. interact — взаимодействовать). Все организаторы хотят максимально вовлечь участников во взаимодействие — друг с другом, со спикерами, с партнерами и спонсорами.

Чтобы организовать интерактив, можно задействовать уже имеющиеся ресурсы, посмотрев на них под немного другим углом.

Читать целиком

Шпаргалка-чеклист по созданию идеального бейджа для события

Чеклист идеального бейджа: подарок читателям в честь дня блогера

Для чего нужны праздники? Для того, чтоб дарить подарки, я считаю. Чтоб радоваться и не задумываться о причинах этой радости, чтоб делать то, что хочется.

В честь дня блоггера решила подарить всем свое маленькое ноу-хау: шпаргалку по созданию идеального бейджа.

Этот список появился благодаря старейшей рубрике блога — бейдж линчу. Постепенно, раз за разом анализируя бейджи с конференций и форумов, я вывела основные элементы, которые помогают событию. Многолетняя наработка долгое время оставалась моей и только моей, а тут я решила: а почему бы не поделиться ей со всеми?

Читать целиком

HR API 1.0: впечатления о конференции с трех точек зрения

На третьей в моем опыте петербургской IT HR конференции HR API 1.0 я попробовала себя сразу в трех ролях: организатора, участника и спикера. Вот о каждой роли немного и расскажу, поделюсь опытом, впечатлениями и историями. Читать целиком

Как новый формат помог вывести традиционный митап на новый уровень

11 мая совместно с Алексеем Сухоруковым мы провели уже третий профессиональный митап, но на этот раз в совершенно ином формате.

Делюсь впечатлениями и подробным сценарием мероприятия.

Читать целиком

Советы спикерам, подающим доклады на конференцию HR API 1.0

Конференция HR API 1.0 в Санкт-Петербурге: как работает программный комитет, советы спикерам

В предыдущем посте мы с вами заглянули за кулисы и узнали, как работает программный комитет международной IT HR конференции HR API 1.0. Теперь давайте немного подробнее поговорим о том, какие уроки из этого может извлечь спикер.

Официального «руководства» на эту тему нет, поэтому я лишь поделюсь своими соображениями, что помогает, а что мешает потенциальным докладчикам.

Читать целиком

Опыт работы в программном комитете конференции HR API 1.0

Разумеется, у всех организаторов конференций свои правила и критерии отбора докладов, да и наверняка процесс тоже свой. Но сообразительный организатор (или еще более сообразительный спикер) найдет полезное и в чужом опыте, поэтому расскажу, как это устроено у нас.
Читать целиком

DIY event: 5 способов выбрать тему митапа

Аня Дворникова и Алексей Сухоруков открывают второй IT People Meetup в Новосибирске. Фото: Антон Дурнецов

Допустим, у вас есть идея митапа, заинтересованные участники и, возможно, даже первый опыт организации нетворкингового события. Как выбрать тему, которая привлечет единомышленников и станет залогом регулярности встреч?

Уже писала в прошлом посте серии, что тема должна быть интересна участникам, так как главное в митапе — сообщество, люди. Поделюсь опытом, как я и мои партнеры придумывали темы для IT People Meetup в Новосибирске.
Читать целиком

4 типа участников конференции и что с ними делать организатору

4 типа участников конференции и что с ними делать организатору

Все люди разные, все ведут себя на событиях по-разному. По моему опыту, участников конференций можно условно разделить на четыре типа в зависимости от их вовлеченности и самостоятельности.

По себе я замечаю, что тип участия у одного человека на разных конференциях может быть разным, и наверное можно было бы написать отдельную статью о том, какие факторы на это влияют. Но на сегодня давайте сосредоточимся на типах участников и на том, как же с ними всеми управиться организатору.

Итак, участник конференции может вести себя, как:

Читать целиком